Discriminación por discapacidad – recibir un trato diferente por ser discapacitado.

Ley de Igualdad – una ley activa de 2010 para lograr la justicia y la igualdad para todos (como se define en la Ley). Reemplaza la Ley de Discriminación por Discapacidad.

Recursos humanos (RRHH) – el departamento dentro de una empresa u organización que es responsable de las personas y de lo que necesitan.

Ajustes razonables – cambios realizados para facilitar el acceso a la educación y al trabajo a las personas que viven con una discapacidad o condición de salud.