Nuestros comités
Para apoyar a la junta en la toma de decisiones y garantizar las mejores prácticas comerciales, tenemos cuatro comités a nivel de junta.
Comités de DEBRA
- Comité de Finanzas, Riesgos y Auditoría
- Comité de Fines Benéficos
- Comité de Nominaciones y Gobernanza
- Comité de Remuneración
Comité de Finanzas, Riesgos y Auditoría (FRA)
La FRA supervisa los controles financieros y la estabilidad de la organización benéfica. Asesora a la Junta Directiva y es responsable de garantizar la gestión financiera sólida de la organización benéfica, sus recursos y activos. Esto a su vez respalda la prestación de atención y apoyo de por vida para la comunidad de EB del Reino Unido y la inversión en investigación pionera para garantizar tratamientos efectivos.
Los miembros del comité FRA incluyen a los fideicomisarios de DEBRA UK, miembros del equipo de liderazgo de DEBRA UK, personas con experiencia financiera, de auditoría o de riesgo, y personas que trabajan en EB o que tienen una conexión cercana con EB.
Las responsabilidades clave del Comité de FRA incluyen:
- Presentar el presupuesto anual de la organización benéfica para su consideración por parte del Consejo de Administración.
- Garantizar que se establezcan rutinas, informes y cuentas para supervisar y controlar las finanzas de la organización benéfica.
- Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos financieros y proponer al Consejo de Administración las modificaciones necesarias a dichas normas y procedimientos.
- Decidir las medidas que se deben adoptar en caso de que el Director de Finanzas informe sobre cualquier incumplimiento de las normas o procedimientos.
- Supervisión y asesoramiento sobre el cumplimiento de los requisitos de información legal y las prácticas y regulaciones financieras aprobadas.
- Recomendar al Consejo el nombramiento de auditores externos y designar, en caso necesario, auditores internos.
- Considerar los informes de los auditores internos y externos en materia de información y control financiero
- Aprobación del programa de trabajo de los auditores internos
- Revisar el Registro de Riesgos de la organización benéfica y recomendar estrategias de gestión de riesgos
- Recomendar al Consejo de Administración la aprobación de las cuentas anuales
- Revisar y presentar el plan de negocios anual rotativo de cinco años al Consejo de Administración para su aprobación.
- Revisar la política de reservas de DEBRA de manera continua y recomendar al Consejo de Administración el nivel mínimo de reservas que se deben mantener.
- Gestión de los fondos de la entidad benéfica, informando al Consejo de Administración de los movimientos importantes entre los fondos.
- Mantener una sólida relación de trabajo con el Director Ejecutivo y el Director Ejecutivo Adjunto, el Director de Finanzas y otros miembros del Equipo de Liderazgo Superior.
Miembros del Comité FRA:
- Dan Mundy (Presidente)
- Jim Irvine
- Simón Talbot
- Tony Byrne (director ejecutivo de DEBRA en el Reino Unido)
- Simon Jones (director de finanzas de DEBRA UK)
- Jas Jhaj
- Laura Briggs, Kansas City
- Katy Hinchcliffe
Comité de Propósitos Benéficos (CPC)
El CPC diseña y guía la estrategia y la visión de la organización benéfica en materia de atención e investigación. Esto incluye la supervisión y el desarrollo de la investigación actual y futura, la membresía de la organización benéfica, el apoyo comunitario a la enfermedad de Parkinson y la atención médica. El Comité asesora a la Junta Directiva de DEBRA UK sobre asuntos relacionados con todas estas áreas.
Los miembros del CPC incluyen a los fideicomisarios de DEBRA UK, miembros del equipo de liderazgo de DEBRA UK, personas con experiencia en investigación clínica y personas con EB o con una conexión cercana con la EB.
Responsabilidades del CPC:
- Revisión continua de la estrategia de investigación y atención de DEBRA UK
- Recibir informes y recomendaciones de asesores relevantes sobre actividades de investigación actuales.
- Determinar las prioridades del gasto en investigación cada año
- Hacer recomendaciones al Consejo de Administración sobre decisiones de financiación
- Recibir informes sobre las actividades de los equipos de apoyo comunitario y atención sanitaria del EB
- Considerando propuestas para desarrollos de servicios
- Recibir informes del equipo directivo superior sobre el control presupuestario y la importancia financiera de las decisiones tomadas.
Miembros del PCC:
- Carly Fields (presidenta)
- Edwin Chamanga
- Paul algodón
- Debbie Instalar
- Gareth Jones
- Sandrine Letellier
- Dra. Bethany Patenall
- mick thomas
- Tony Byrne (director ejecutivo de DEBRA en el Reino Unido)
- Dr. Sagair Hussain (Director de Investigación de DEBRA Reino Unido)
- Claire Mather (directora de servicios para miembros de DEBRA UK)
- Catalina Umeh
- Jenny Heaton
Comité de Nominaciones y Gobernanza
El Comité de Nominaciones y Gobernanza supervisa la estructura, la composición y la eficacia del Consejo de Administración de la organización benéfica y sus comités, así como el proceso de designación de fideicomisarios y embajadores. El Comité supervisa los procedimientos de gobernanza de la organización benéfica.
Miembros del comité:
- David Bendor-Samuel (Presidente)
- campos de carly
- Jim Irvine
- dan mundy
- David Spence
Comité de Remuneración
El propósito del Comité de Remuneraciones es recomendar al Consejo de Administración una remuneración justa para el Director Ejecutivo, el Director Ejecutivo Adjunto y el Equipo de Liderazgo Superior de DEBRA UK y revisar las recomendaciones del Director Ejecutivo sobre la política de remuneración anual para los colegas de DEBRA UK.
Miembros del Comité de Remuneraciones:
- Simone Bunting (presidenta)
- Jim Irvine
- dan mundy
- Simón Talbot
Más información sobre nuestro consejo de administración Y cómo convertirse en fideicomisario.
Nuestro asesor independiente
Además de nuestros fideicomisarios y miembros del comité, estamos agradecidos de poder contar con el apoyo de nuestro asesor independiente, el profesor Chris Griffiths OBE.
Chris comparte su vasto conocimiento y experiencia en el campo de la dermatología para apoyar nuestro programa de investigación y nuestra misión de detener el dolor de la EB.